Іванової Валентини Андріївни «Про пророблену роботу за 2021-2022 навчальний рік»
Яким був для нас 2021-2022 навчальний рік? Складним. Значні, небажані корективи в життя закладу внесла «війна» з РФ. Робота закладу була переведена на дистанційну форму навчання. Форми роботи із здобувачами освіти обирали самі різноманітні так, як у віддалених селах своя специфіка: відсутність швидкісного інтернету, відсутність у дітей сучасних мобільних телефонів, недостатній контроль та допомога батьків за навчанням дітей. Та , незважаючи на проблеми, дистанційне навчання вчителі проводили вчасно, використовуючи такі форми роботи, як: робота на платформі Classroom, через вайбер, зошити із виконаними завданнями передавалися батьками до навчального закладу, вчителі початківці працювали з учнями в телефонному режимі. В закладі було розроблено графік чергування вчителів-предметників , які у свій день працювали з учнями в режимі офлайн.
І.Як директор школи у своїй діяльності протягом звітного періоду я керувалася Конституцією України, законами України «Про освіту», «Про загальну середню освіту» (зі змінами), «Про внесення змін до законодавчих актів з питань загальної середньої та дошкільної освіти щодо організації навчально-виховного процесу», Положенням про загальноосвітній навчальний заклад, законодавчими актами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства освіти і науки України, Департаменту освіти і науки Кіровоградської ОДА, наказами відділу освіти молоді та спорту, та іншими нормативно-правовими документами, які визначають порядок організації навчально-виховної роботи в загальноосвітніх закладах. Вимогами Державного стандарту початкової загальної освіти, Державного стандарту базової і повної середньої освіти, Концепції профільного навчання щодо організації навчального процесу в загальноосвітніх навчальних закладах, розпорядженнями Президента та рекомендаціями МОН під час воєнного стану.
*** В закладі створена система удосконалення професійної майстерності вчителів, постійно підвищується професійний ріст педагогів через навчання за програмами , через самоосвіту, онлайн-вебінари. Майже всі вчителі, під час дистанційного навчання, пройшли курси за вибором, рекомендовані вебінари. Я, особисто, пройшла два вебінари.Приймала участь у вебінарі «Як організувати навчання в 5 класі НУШ». Відповідно до плану роботи школи, на педагогічних радах, нарадах при директору (в режимі і онлайн, і офлайн) проводили моніторинг, аналіз роботи окремих вчителів, що сприяло створенню умов для оволодіння педагогічним колективом освітніми інноваціями. *** У діяльності закладу забезпечується прозорість, відкритість, демократичність управління. Важливою умовою успішної діяльності школи є чітке, конкретне планування навчально-виховної роботи . Воно забезпечує цілеспрямованість у роботі всіх підрозділів, створює умови для організації роботи педагогічного та учнівського колективів, раціонального використання часу. Наказом по школі призначені відповідальні особи за виконання навчального плану, плану виховної роботи, статуту школи (заступник директора з навчально-виховної роботи, педагог-організатор , бібліотекар, голови МО.) Важливі управлінські рішення приймаємо колегіально. Питання, виклики виносимо на обговорення педагогічної ради.
*** З метою профілактики та пропаганди здорового способу життя, відповідно до річного плану роботи проводилися заходи, які висвітлювалися на блозі гімназії та на платформі « Фейсбук».
ІІ. В зв’язку із запровадженням НУШ у 2021-2022 навчальному році діяльність педагогічного колективу була спрямована на реалізацію ключового методичного питання «Створення сприятливого освітнього середовища для розвитку компетенцій особистості учня на засадах креативної освіти».
Працюючи на даному напрямку, я, як директор школи підтримую тісний зв′язок з місцевими фермерами. Не дивлячись на скрутний час, в закладі цього року з՚явився подарунок –диван (для забезпечення комфортних умов вчителів та учнів. *** Під час воєнного стану , всі працівники гімназії працювали на Перемогу: плели маскувальні сітки для військових, пересилали кошти у фонд армії, матеріально допомогли пораненому солдату та сім՚ї загиблого воїна-односельця. Допомагали біженцям продуктами. В гімназії навчалася дитина з тимчасово переміщених осіб.
***Готували навчальний заклад для роботи в 2022-2023 н.р. В усіх класах та коридорах проведено косметичні заходи. Вдячна начальнику відділу освіти, культури, молоді та спорту Смолінської селищної ради Майстренко О.П., головному економісту Шевченко А.М. за розуміння проблем сільських шкіл в сучасних умовах.
***Вдячна всьому колективу нашої школи, у яких знаходжу підтримку щодо реалізації своїх задумів та викликів, які завжди поряд з нами.
Звіт директора за 2020-2021 н.р.
06.07.2021р.
Звіт
директора Якимівського НВК Смолінської
селищної ради
Іванової Валентини Андріївни
«Про пророблену роботу за 2020-2021 навчальний
рік»
Яким був для нас 2020-2021 навчальний рік? Одним словом відповісти важко.
Він був і насиченим подіями, і
цікавим, і радісним, і , навіть
хвилюючим. Адже, в цьому році пройшла реорганізація закладу, школа змінила свій
статус – «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів» стала з січня 2021 року
«Загальноосвітньою школою І-ІІ ступенів». Змінилася і назва закладу. З 01.09.2021 року
Якимівський НВК буде перейменовано в Якимівську
гімназію.
І.Як директор школи у своїй
діяльності протягом звітного періоду я
керувалася Конституцією України, законами України «Про освіту», «Про загальну
середню освіту» (зі змінами), «Про внесення змін до законодавчих актів з питань
загальної середньої та дошкільної освіти щодо організації навчально-виховного
процесу», Положенням про загальноосвітній навчальний заклад, законодавчими
актами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України,
прийнятими відповідно до Конституції та законів України, Кабінету Міністрів
України, наказами Міністерства освіти і науки України, Департаменту освіти і
науки Кіровоградської ОДА, рішеннями
районної ради, наказами відділу освіти молоді та спорту, та іншими нормативно-правовими документами,
які визначають порядок організації навчально-виховної роботи в загальноосвітніх
закладах. Вимогами Державного стандарту
початкової загальної освіти, Державного стандарту базової і повної середньої
освіти, Концепції профільного навчання щодо організації навчального процесу в
загальноосвітніх навчальних закладах.
****Багато
зусиль було докладено для
організації навчального процесу в дистанційному режимі. В сільській місцевості, де в окремих
регіонах, відсутня інтернет-мережа, життя підкидало багато викликів. У 2020
році відділом освіти, молоді та спорту Маловисківської РДА школа була підключена до мережі WI-FI, встановлено роутер. Щоб забезпечити інтернет по всьому периметру навчального
закладу ще один роутер було встановлено за рахунок коштів відділу освіти,
молоді та спорту Смолінської селищної ради у 2021році , що дало змогу якісніше працювати в режимі он-лайн.
***Навчальний заклад у 2020-2021 н.р. працюв в режимі розвитку, активно впроваджували в навчально-виховний процес розробки кращих
навчально-виховних методик, педагогічний досвід кращих вчителів району,
ділились власним досвідом під час проведення відкритих уроків, на
засіданнях МО.
*** В закладі створена система
удосконалення професійної майстерності вчителів, постійно підвищується
професійний ріст педагогів через
навчання за програмами , через самоосвіту, онлайн-вебінари. Після
навчання за програми, вчителі діляться набутим досвідом, побаченим у колег
інших шкіл, своїми враженнями, здобутками. Відповідно до плану роботи школи, на
педагогічних радах, нарадах при директору, проводимо моніторинг, аналіз роботи
окремих вчителів, що сприяє створенню умов для оволодіння педагогічним колективом освітніми інноваціями.
*** У діяльності закладу забезпечується
прозорість, відкритість, демократичність управління. Важливою умовою успішної
діяльності школи є чітке, конкретне
планування навчально-виховної роботи . Воно забезпечує цілеспрямованість у
роботі всіх підрозділів, створює умови для організації роботи педагогічного та
учнівського колективів, раціонального використання часу. Наказом по школі призначені відповідальні
особи за виконання навчального плану, плану виховної роботи, статуту школи
(заступник директора з навчально-виховної роботи, педагог-організатор , бібліотекар, голови
МО.)
Важливі управлінські рішення приймаємо колегіально.
Питання, виклики виносимо на обговорення
педагогічною радою, проводимо анкетування. Плануємо
проведення реальних і оптимальних заходів, які можна виконати і які
забезпечують рівномірний ритм роботи НВК протягом року.
*** Вжиті
заходи щодо забезпечення навчального закладу кваліфікованими педагогічними
кадрами. У 2020 році прийняті на роботу молоді вчителі на посаду вихователя
ЗДО та педагога-організатора, які на
даний час навчаються у вищих навчальних закладах, здобуваючи додаткові
спеціальності: вчитель початкових класів та вчитель української мови і
літератури.
*** З
метою профілактики та пропаганди здорового способу життя, відповідно до річного
плану роботи проводилися наступні заходи:
тематичні виховні години та години спілкування; «круглі столи» із запрошенням
представників поліції з метою
превентивного виховання (відвідування школи, куріння, вживання алкоголю.
Неодноразово проводилися зустрічі з представниками комісії у справах
неповнолітніх(проводилася робота з дітьми, схильними до правопорушень, з
батьками, які не добросовісно виконують батьківські обов’язки.
*** У роботі ЗДО керуємось
відповідними нормативними документами. Заклад
працює за програмою «ДИТИНА», МОН,
програма виховання і навчання дітей від
2 до 7 років. Київ – 2010.
В дитячому садочку «Ромашка» є свій блог, який веде вихователь ЗДО, де
висвітлює життя своїх вихованців, звітує перед батьками про пророблену роботу.
Щороку, і цей не виняток, у дитячому
садочку було проведено новорічне св′ято, св′ято Матері, День Вишиванки. У квітні 2021 року вихованці дитячого садочка
прийняли участь фестивалі «Сузір′я талантів»,
який проводили спеціалісти, відділу
освіти, культури, молоді та спорту Смолінської селищної ради. Серед малюків були
переможці в номінації «Образотворче мистецтво» та «Розмовний жанр(художнє слово)».
Дуже вдячні і діти, і батьки, і я,особисто, за цінні подарунки.
ІІ.
В зв’язку із запровадженням НУШ у
2020-2021 навчальному році діяльність педагогічного колективу була
спрямована на реалізацію ключового методичного питання «Створення сприятливого
освітнього середовища для розвитку компетенцій особистості учня на засадах
креативної освіти».
Працюючи на даному напрямку, я, як директор школи підтримую тісний
зв′язок з місцевими фермерами, які
надають посильну допомогу школі в
придбанні меблів, продуктів харчування під час
роботи табору відпочинку, в
придбанні матеріалів для ремонтних робіт. За навчальний 2020-2021 роки до
закладу були залучені кошти місцевих господарників, які допомагали в придбанні
будівельних матеріалів для проведення ремонтних робіт по закладу. Допомагали у створенні сучасного дизайну(дарували
дитячі стінки, мобільні столики, шкільні сучасні дошки), як для 1-4 класів НУШ,
так і для кабінетів, де навчаються учні старшої школи.
Вдячна за допомогу працівникам А/Ф « Нововознесенська»(керівник Ковальов
В.І.), Ф/Г «Подольське» (керівник Шваюк ВР.), Ф/Г «Полковницьке»(керівник
Мартиненко А.Л.), Ф/Г «Щедре»(керівник Синьогуб
С.В.). У серпні 2020 року Нововознесенська с/рада придбала для 1 класу
розліновану дошку на суму 3.978 грн. та
набір м′яких меблів «Барабан» на суму 5.460 грн. Ф/Г «Подольське» до 1 Вересня,
як подарунок, закупили магнітну
п′ятиповерхневу дошку, яку прикріпили в кабінеті математики.
Після закінчення навчального року
звернулася з проханням до місцевих господарників придбати для школи фарбу для ремонтних робіт. Шваюк В.Р. закупив
фарби для ремонтних робіт на суму 1680грн., Ковальов В.І. на суму 620грн. Дякую
за допомогу Шваюку В.Р., Ковальову В.І.
та їхнім працівникам, які відгукнулися.
Дякую і небайдужим батькам, які допомогли у проведенні ремонтних робіт по класах.
Батьківських(добровільних) коштів було залучено на суму 6190грн., для
проведення ремонтних робіт у класних кімнатах.
Вдячна начальнику відділу освіти, культури, молоді та спорту Смолінської
селищної ради Майстренко О.П.,
головному економісту Шевченко А.М. за
розуміння проблем сільських шкіл в сучасних умовах(виділення фарби, будівельних
матеріалів, виділення коштів для ремонту шкільного автобуса, придбання нового
бойлера для шкільної їдальні.
***Вдячна всьому колективу нашої школи,
у яких знаходжу підтримку щодо реалізації своїх задумів:
*** Провели акцію «Подаруй школі кущ
троянди».
*** Оформили центральну стіну на
коридорі ІІ поверху в сучасному стилі.
*** Оформили екзотичний куточок на
коридорі ІІ поверху.
*** Придбали кріплення для телевізора,
який буде прикріплено на стіні школи з метою створення сучасного дизайну
коридорів.
с.Велика Виска. Травень 2019.
Очні курси керівників навчальних закладів.
Закінчення 2018-2019 н.р..ДПА.
ПОЛОЖЕННЯ ПРО СЕРТИФІКАЦІЮ ВЧИТЕЛІВ
СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО В КОНТЕКСТІ МОДЕРНІЗАЦІЇ СУЧАСНОЇ ШКОЛИ -виступ на онлайн-конференції
Новоріччя настало!
У цьому році,дякуючи нашим спонсорам, діти водили хороводи біля двох новорічних красунь. 28 грудня Новий рік зустрічали у дитячому садочку. На свято завітали татусі, мами, бабусі. Завітали і Дід Мороз та Снігуронька. У мішку принесли подарунки для малечі, які для них підготували батьки.Ялинку та прикраси для неї подарували спонсори. Вихователь дитячого садочка підготувала разом з вихованцями новорічний ранок. Співали півень, розповідали вірші, а для батьків провели цікаві конкурси.
29 грудня хороводи водили біля центральної ялинки учні 1-11 класів, які підготували ще й концертну новорічну програму. Було все: пісні, танці, гумор і цукерки від спонсорів.
Якщо дітям подарували свято наші спонсори: А/Ф"Нововознесенська"-керівник Ковальов В.І., Ф/Г" Подольське"-керівник Шваюк В.Р., Ф/Г" Полковницьке"-керівник Мартиненко А.Л., то нам, працівникам навчального закладу свято подарували голова РДА Сорока П.В., голова районної ради Сосновська С.М., які дотримали слово, дане в жовтні всім вчителям району та виплатили до Нового Року винагороду в розмірі посадового окладу. Матеріальну допомогу отримали і всі інші працівники шкіл. А частина вчителів отримала ще й премію за особливі досягнення у роботі. Дякуємо Вам, шановні, за новорічний подарунок.
Моє життєве кредо: " Без боротьби немає перемоги"
Пам"ятник О.В.Самсонову -
нашому землякові.
Якимівка - крайня точка
Маловисківщини. Село , загублене в степах. Поряд, такі ж невеличкі
села: Андріївка, Нововознесенка.Починаючи з 1859 тут писалася історія про генерала від кавалерії Олександра Васильовича Самсонова, який став найвідомішим серед козацьких генералів XІX століття через жертовну загибель своєї армії у Східній Прусії. Народився Олександр Васильович 02 лютого 1859 року в с. Андріївка Якимівської волості Єлисаветградського повіту Херсонської губернії в сім"ї потомственого
дворянина Василя Васильовича Самсонова, який мав в с. Андріївка 228 десятин землі. Його мати Надія Єгорівна Самсонова володіла землями в с. Єгорівка Якимівської волості ( тепер с. Нововознесенка Маловисківського району Кіровоградської області.)
Самсонов О.В. ! Хто він?
*** Наш земляк. Народився в с. Андріївка.
*** Випускник елітного Миколаївського кавалерійського училища.
*** 8 років очолював Єлисаветградське кавалерійське училище.
*** У поляків національний герой.
*** Нагороджений орденом Почесного легіону - найпрестижнішою нагородою Франції.
*** " Самсонов - це ідеальний кавалерійський начальник", - записав у своєму щоденнику принц Х.де Бурбон, вражений чіткою розпорядливістю і людяною холоднокровністю генерала в бою.
Під час Східно-Пруської операції О.В.Самсонов, щоб не потрапити в полон, застрелився. Тривалий час обставини та місце смерті Самсонова були невідомі. Дружина Катерина Олександрівна не вірила в смерть чоловіка і навіть сподівалася, що він живий. А тому всіма правдами і неправдами розпочала його пошуки. Їй вдалося розшукати могилу чоловіка поблизу містечка Гросс - Півніц у Східній Прусії. Останки генерала були ексгумовані, покладені у цинкову труну. Труна з тілом Самсонова у спеціальному вагоні була відправлена з Берліну до Стокгольму, звідти в Петроград, з Петрограду поїзд попрямував до Єлисаветграду.
В Єлисаветграді потяг з вагоном, задрапірований траурною тканиною, ялиновими гірляндами та вінками зустріли з почестями. Після траурної церемонії потяг попрямував до станції Плетений Ташлик. Звідти вже кіньми труну доправили до родового маєтку в
с. Єгорівка. Поховали його у сімейному склепі Самсонових біля церкви святих Якима та Ганни у с.Якимівка.
На жаль, подальша доля останків генерала Самсонова ще трагічніша. У роки громадянської війни склеп був пограбований, пізніше повністю зруйнований. У 1972 році тут була збудована школа. І сліду не залишилося від історичної пам"ятки. Пішло забуття на довгі роки.
За часів незалежної України склепом Самсонових зацікавився Кіровоградський краєзнавчий музей. Почали збирати інформацію у місцевих старожилів про склеп Самсонових. А в 2002 році працівник музею К.В.Шляховий привіз до Якимівки надгробний хрест, який учні 11 класу встановили разом директором школи
Івановим В.В.
01.12.2015 року, дякуючи небайдужим людям, на місці поховання О.В.Самсонова встановлено пам"ятник з написом. Хочеться вірити, що ми відродимо в наших серцях пам"ять про нашого земляка, історичну постать, про яку знають у багатьох куточках світу.
А ще сподіваємося, що прокладемо історико-туристичну стежку до, загубленого в степах, нашого села.
Рецепт активності колективу
*** Ініціатива
*** Мотивація
Умови
*** Дійте невеликими кроками, аналізуйте.
*** Залучайте колег, шукайте однодумців, дійте разом.
Рецепт
Змішайте жменю ініціативи з двома столовими ложками мотивації та залиште у вчительському колективі на добу. Коли суміш підросте, замісіть її, посипаючи ідеями.
Підготуйте форму для випічки та виставте температуру до рівня *високого зацікавлення*.
Якщо Ви все робите послідовно, крок за кроком, як вказано у рецепті, у Вас повинна вийти зразкова активність.
Скуштуйте смак активності, пригостіть колег. СМАЧНОГО !
P.S. ( Такі цікаві поради, для започаткування будь-якої справи, я знайшла у ПРООНівських програмах, з якими в свій час працювала. Рецепт дієвий. Серед однодумців знайшлися не лише колеги по роботі, а й спонсори, жителі села.)
СтратегіяКожна нова справа вимагає від виконавців чіткого плану дій
Перший крок
*** Починай з малих проблем.
Успішне виконання локальних проблем допоможе отримати навики, необхіджні для поступового досягнення глобальних цілей та очікуваних перемін.
Другий крок.
*** Думай практично.
Мрій, говори, дій, думай про встановлення зв*язків з батьками, із спонсорами.
Поширюй знання, досвід та ентузіазм поміж своїх колег та працівників школи.
Третій крок
*** Думай та дій активно.
Будь активним членом колективу, доведи власним прикладом, що при бажанні, можна змінити свою шкільну домівку, своє середовище на краще.
Навики XXІ століття
*** Творчість та інноваційність;
***Критичне мислення і вміння розв*язувати проблеми;
*** Комунікативні навички та навички співробітництва;
*** Вміння працювати з інформацією, медіа та комп*ютерні навички;
*** Ініціатива та цілеспрямованість;
*** Лідерство та відповідальність.
До козацької доби...
Цікаву , захоплюючу екскурсію організував Маловисківський відділ освіти для директорів шкіл району та працівників методичного кабінету до історичних місць нашої України.
Чигирин - Суботів - Буда.
Р Резиденція Богдана Хмельницького.
Церква, де поховано гетьмана.
Мотронинський монастир.
1000-літній дуб Максима Залізняка.
Розділити з нами святковий настрій на церемонію відкриття дитячого садочка прибули голова Маловисківської РДА Сорока П.В., заступник голови РДА Синчук Л.С., заступник голови районної ради Палій В.І., начальник відділу освіти, молоді та спорту Кравченко С.В., голова Якимівської с/ради Федченко В.Л., голова Нововознесенської с/ради Карпова Л.В., місцеві господарники, представники від благодійного фонду Ярослава Бублика.
Завдяки турботі і сумлінній праці цих людей, ми сьогодні маємо чудове приміщення для наших молодших вихованців.На святі звучали теплі слова подяки усім причетним до створення дитячого садочка від директора школи, батьків та маленьких вихованців. Натомість, гості вітали малюків та їхніх батьків із здійсненням мрії - мати дитячий дошкільний заклад, дарували подарунки.
Немає коментарів:
Нові коментарі наразі не дозволено.